Synthèse : Le management comme pédagogie pour un autre monde

Idées force

1. On n’a pas tant besoin de grands stratèges au sommet que de diffuser l’esprit d’entreprise et la confiance dans toute l’entreprise.

2. Les référents culturels ne sont plus les mêmes : un jeune de 20 ans a passé dans sa vie plus de 10 000 heures devant des jeux vidéo, plus de 10 000 heures à utiliser son téléphone portable et seulement 5 000 à lire des livres.

3. Dans un nouveau monde, le management consiste à aider les collaborateurs à assurer leur singularité. Et c’est l’addition des singularités qui permet d’innover.

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